Business Coaching
Développer sa performance

«Le leadership consiste à reconnaître qu'il y a de la grandeur en chacun,

et votre travail consiste à créer un environnement où cette grandeur peut émerger.»

Bill Campbell, coach de Steeve Jobs, Tim Cook, Eric Schmidt, Jeff Bezos ...

«Le leadership consiste à reconnaître qu'il y a de la grandeur en chacun, et votre travail consiste à créer un environnement où cette grandeur peut émerger.»

Bill Campbell, coach de Steeve Jobs, Tim Cook, Eric Schmidt, Jeff Bezos ...

Diriger et entraîner son entreprise

Nous vous challengeons pour vous permettre de développer votre entreprise.

Nos "bests of" ( que nous demandent le plus les dirigeants) :
  • Maîtriser sa stratégie,
  • Mieux manager son temps,
  • Être un leader reconnu,
  • Manager ses équipes,
  • Développer la rentabilité.

Réussir sa prise de fonction

Rejoindre un nouveau poste est toujours un défi, a fortiori pour un dirigeant.
Vous êtes attendu pour
- Prendre rapidement votre nouveau poste,
- Affirmer votre leadership,
- Construire la Dream Team dont vous aurez besoin pour réussir.
Nous vous accompagnons dans les 4 étapes clés de votre prise de fonction:
- Se préparer pour le premier jour,
- Comprendre les enjeux de l'entreprise et du poste,
- Manager et diriger,
- Donner le cap.

Piloter son Codir, son Comex ou son CA

Être dirigeant, c'est être l'animateur de collectifs de travail et de décision :
- Soit des instances opérationnelles : Codir et Comex,
- Soit des instances de gouvernance : Conseil d'administration et  comités associés.

Les trois objectifs majeurs d'un accompagnement de dirigeants dans le pilotage de leurs instances :
- Améliorer la performance du collectif,
- Améliorer les pratiques de gouvernance,
- Travailler et partager une vision.

L'accompagnement peut être individuel (Président de CA ou DG) ou collectif (CA ou Codir).